《中高层管理人员领导力提升训练营》培训项目顺利启动
在“迟日江山丽，春风花草香”的美好季节里，新界泵业集团携手世纪联盟组织开展《中高层管理人员领导力提升训练营》培训项目，以期提高公司中高层管理人员领导能力，真正助力“节能省电，高可靠性”价值主张落地，为“社会创造价值和解决用户痛点”，实现新界“泵”遍大地，花开四季的美好。
5月8日 项目启动会
5月8日伴随着优美熟悉的《新界之歌》主旋律，开班仪式正式拉开帷幕。开班仪式上，新界泵业集团董事长兼总经理许敏田先生出席并作重要讲话。许总从“战略与组织能力”、“在提升训练中胸怀要宽广”、“企业变革与组织扁平化”、“创新的方向”和“价值主张”五个维度阐述培训项目的意义，让学员深入理解其重要性。其次，许总希望学员端正学习态度，并对学习提出实质性要求，包括“课前预读”、“课中听讲”、“课后思考”和“学以致用，不要浪费时间”。 项目启动会上，除了许总的精彩致辞，还有学员代表分享，团队引导，班委竞选亮相，项目运作介绍和签订学习承诺书等环节，有效的激发了学员对本次项目的学习热情。
5月9日-10日《教练式领导力》
教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工自主实现工作目标的模式和方法，使员工在组织中以最大的热情和创造性来工作，并把个人目标和组织目标结合在一起的策略。
经过两天的学习，课堂演练，学员对教练式领导力有更加深入的理解：运用教练技巧，满足员工情绪上需要，建立信任及更强的工作关系。能够帮助管理者避免不良结果的发生，并更好地把握机会，使员工感觉得到重视、理解和支持，并始终参与其中。其次，学员也反思自身的管理方式，发掘独具个人风格的领导方法，思考如何全面发展成为一位卓越领导者？或许这不是一朝一夕能形成的，但是学员已经有这方面的感悟，也逐渐在改变，这就是进步！
学有所用，学以致用，解决实际工作需求，是培训的目的。经过两天的学习，大家的学习热情让人动容，值得点赞，将教练式领导力管理技巧应用到实际工作中，更让人骄傲。恰逢“好雨知时节，当春乃发生”，愿大家所学的管理知识和工具，能够“随风潜入夜，润物细无声”，滋润新界的明天！
